سياسة وقوانين النزاهة الأكاديمية

سياسة النزاهة الأكاديمية

النزاهة الأكاديمية المطلقة في جميع المشاريع الأكاديمية متوقعة من كل متدرب يتدرب في منصة مركز طموح و ريادة للتدريب , وترتكز القيم الأكاديمية الأكثر أهمية على مفهوم الصدق مع احترام الجهود الفكرية للفرد والآخرين. ويفترض من المتدربين والمدربين وأعضاء مركز طموح و ريادة للتدريب التمسك بهذه المسؤولية وتعزيز هذه القيم. وهذه المذكرة تعنى تحديدا مع سلوك المتدربين في المنصة، فالمركز لديه سياسة عدم التسامح مطلقا مع الغش والتزوير والانتحال وأي انتهاك آخر لقانون النزاهة. ومن الأمثلة على انتهاكات قانون النزاهة الأكاديمية ما يلي:


  1. استخدام عمل الآخرين كأنه عمل الشخص.
  2. الحصول أو تقديم مساعدة غير مصرح بها في الامتحانات أو أي من الأعمال الأكاديمية الأخرى.
  3. تلفيق المعلومات لدعم نتائج الاختبارات أو أي من الأعمال الأكاديمية الأخرى.
  4. خيانة الأمانة أو الغش في الاختبارات والذي يعرف بأنه استخدام مواد غير مصرح بها أو معلومات أو مساعدة في الاختبار دون إذن صريح من المنصة.
  5. لا يسمح التواصل بين المتدربين من خلال الوسائل الإلكترونية بخصوص ما يتعلق بالاختبارات، أو أي شكل آخر من أشكال النقل، ولا يسمح بتقديم مساعدات دون إذن صريح من المنصة.


الإجراءات التأديبية حيال عمليات انتحال الهوية والغش

في حال وجود تجاوزات من قبل المتدربين وتم الضبط في عمليات الغش الأكاديمي أثناء الإختبار تتخذ إجراءات صارمة بحق المتدرب تصل الى اعتباره راسباً في هذه المادة وفي حال التكرار يحرم من مواصلة الإختبارات .

وفى حال الإنتحال في الأعمال الأكاديمية وإستخدام مواد تضمن نصوص أو مواد رقمية أو إبداعية أو فكرية في شكل صور أو أفلام أو فيديوهات أو بيانات تحليلية أو بيانية أو غيرها دون أن يتم ذكر المصدر أو المنشئ وتقديمها من قبل المتدرب في هذه الحالة يتم :

  • تحرير محضر رسمي مفصل يوضح به المحتوى الذي تم إستخدامه مع بيان الأدلة والإثباتات
  • يتم خصم من درجة العمل المقدم بحسب حجم الإنتحال للهوية / وحجم السرقة
  • احتساب درجة الاختبار أو الواجب كرسوب ومن الممكن حسب ما تراه الجهات العليا، بناءً على سلوك المتدرب قد يتم احتساب حالة تقييمه في المادة راسب
  • الحفاظ على سرية الحالة
  • إخبار الطالب بالحالة الإجراء التأديبي مع تقديم التقرير قبل اتخاذ الإجراء